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那么如何确定劳动者正常工作时间的工资呢?通常分为以下几种情况：第一种情况下，如果劳动合同明确规定了劳动者每月应得的工资标准，且不区分工资构成，如劳动合同规定，劳动者每月工资5000元，则应以5000元作为计算加班费的基数。第二种情况，劳动合同约定了劳动者每月应得的工资标准，但工资分为基本工资、绩效工资、交通补贴等。在这种情况下，5000元的工资由基本工资3500元和绩效工资1500元组成。在这种情况下，加班费应根据劳动者每月确定的不确定工资作为劳动者正常工作时间的工资来计算。第三种情况下，劳动合同不仅约定了劳动者的月工资标准，还约定了加班费的计算基数。比如在这种情况下，李的月工资是5000元，基本工资是3500元，绩效工资是1500元，而双方约定的加班费计算基数是3500元。在这种情况下，如果双方约定的加班费计算基数低于劳动者每月确定的加班费计算基数，上海咨询离婚律师怎么收费，且无不确定工资，则该协议无效，因为它损害了劳动者的合法权益，违反了法律法规的强制性规定。加班费计算基数仍按劳动者确定的工资计算。本案的情况也符合第二种和第三种情况，上海咨询离婚律师怎么收费。但由于绩效工资需要根据李的月工作业绩来确定，上海咨询离婚律师怎么收费，不是李每月正常工作时间能拿到的工资。静安婚姻起诉律师免费咨询。上海咨询离婚律师怎么收费

一、提出问题。王在A公司工作了10多年，是公司的老员工。然而，**近公司的人事通知他，由于公司业务调整，他暂时不用来公司工作，如果他需要回公司工作，人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真，工作中没有失职，也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询，他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中，用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工，往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式，迫使员工主动辞职。这样，单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的，而且不需要支付经济补偿。用人单位的想法并不精明。然而，用人单位的这种做法真的能得到他们想要的吗?答案显然是否定的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。在劳动关系存续期间，劳动者应当服从用人单位的管理，两者之间存在管理和管理的就业关系，这是不言而喻的。然而，在用人单位与劳动者的劳动关系中，劳动者不仅承担义务，而且不享有权利。我们常说，劳动不仅是劳动者的义务，也是劳动者的权利。用人单位向劳动者支付劳动报酬。上海松江海关稽查咨询律师价格上海本地离婚协议纠纷律师咨询。

    婚生子女是男女双方依法建立婚姻关系后所生的子女，而非婚生子女是在婚姻关系依法建立之前或婚外行为所生的子女。根据《民法典》第1071条，非婚生子女享有与已婚子女同等的权利，任何组织和个人不得伤害和歧视。未直接抚养非婚生子女的亲生父母，应当承担未成年子女或者不能**生活的成年子女的抚养费。基于非婚生子女与婚生子女的法律地位平等，确定非婚生子女监护权的方法与确定婚生子女监护权的方法相同。具体来说，非婚生子女监护权的确定主要通过以下两种方式来解决：1、父母协商确定。非婚生子女监护权的所有权属于民事问题，当事人有权协商解决。《民法典》规定，双方因抚养问题无法达成协议的，法院应当根据子女权益和双方的具体情况作出判决。也就是说，解决非婚生子女监护权所有权和非婚生子女监护权问题的比较好办法是父母协商解决。但是，如果父母很难就非婚生子女的所有权达成协议，并且存在非婚生子女监护纠纷，他们只能向法院提起诉讼来解决。二、法院根据有利于儿童健康成长的原则确定。1.两岁以下的妇女通常获得监护权。对于两岁以下的非婚生子女，考虑到他们仍处于哺乳期或需要更多母亲的照顾，两岁以下的非婚生子女的监护权通常属于母亲。当然。

    我能直接把公司的钱还给曹先生吗?律师意见你好，陈先生，你无权直接把公司的钱还给曹先生。理论研究股东出资是《公司法》中的一项重要制度。股东出资是公司**基本的资本来源，也是股东应履行的基本义务。由于法律相关规定的遗漏和股东之间缺乏直接有效的监督机制，股东逃避出资的现象时有发生。股东逃避出资严重挑战了资本维护的原则，不仅影响了公司的正常经营，而且扰乱了正常的市场秩序，而且损害了外部债权人的利益。无论是从民事、行政还是刑事方面，都可以发挥一定的纠正作用。如果允许股东逃避投资，那么大量的空壳公司和皮包公司就会出现，这不仅会危及公司的经营，还会影响整个国民经济的发展。如果真的需要撤回注册资本，法律规定了一些合法的方法。如果经常逃避投资，不利于增强企业家的创业信心，会有大量企业家在公司成立之初，也许许许多企业家在公司初期遇到了资本周转困难或暂时管理不善，但可以使用转让股权、引入新投资、改进经营方法、公司回购股权来解决暂时的问题。【律师分析】公司成立后，股东不得逃避出资。公司法之所以作出这样的规定，本质上是为了促进公司合法经营，积极经营，保护公司债权人。公司成立后，允许股东随意撤资。深圳离婚律师收费标准怎么选择。

    股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。《中华人民共和国公司法》第二百条规定：公司发起人、股东在公司成立后抽逃出资的，由公司登记机关责令改正，处以提取出资金额5%以上15%以下的罚款。《**高人民法院关于适用中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十二条规定:公司成立后，公司、股东或者公司债权人以下列情形之一的行为，损害公司权益为由，要求认定股东逃避出资的，人民法院应当予以支持:(一)分配虚假财务会计报表虚增利润;(二)通过虚构债权债务关系转出出资;(三)利用关联交易转出出资;(四)其他未经法定程序撤回出资的行为。《**高人民法院关于适用中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十四条规定：股东逃避出资，公司或者其他股东要求退还公司出资本息，协助其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人承担连带责任的，人民法院应当予以支持。公司债权人要求逃避出资的股东在逃避出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。静安婚姻起诉律师排名靠前。上海浦东刑事律师咨询事务所

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    本文简介在现实生活中，一些公司可以在网上找到高注册资本，但没有多少实收。许多债权人基于对高注册资本的信任，与公司有销售、**和其他法律关系;然而，当债权实现时，债务人实际上是一家空壳公司。虽然许多债权人已经获得了有效的判决，但由于没有可供执行的财产，他们无法实现自己的债权。法律咨询胡先生咨询：我是A公司的负责人，我们卖给B公司一批钢管，但B公司没有按时支付货款，A公司起诉B公司到法院，并获得了胜诉判决。判决结束后，我们向法院申请执行，发现B公司名下没有资产。听其他与B公司接触的公司说，B公司故意不把资产放在自己名下，目的是恶意逃避债务。一次偶然的机会，我看到B公司的外部工商信息显示，B公司股东只认购注册资本，没有支付注册资本，另一方注册资本规定的支付时间已经到期，但另一方没有按时支付注册资本。我想咨询一下：1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。能否在执行阶段增加股东为执行人?2.对方认缴注册资本但约定注册资本缴纳时间未到期的，可以要求其提前缴纳注册资本吗?法律答案1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。执行阶段是否可以增加股东，因为他们的投资不到位?答:如果股东注册资本不到位。上海咨询离婚律师怎么收费

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